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人事处科室介绍
作者:人事处 来源:本站原创 发布时间:2014-11-17

 

人事处设人事劳资科、师资管理科。各科室职能分工如下:
 
一、人事劳资科
1、社会保险增减员、退休待遇申请及年审手续,申办校园方责任险;
2、住房公积金增减员及年审手续;
3、职工档案管理,人事代理工作(人事关系转接,人事材料归档);
4、人才招聘、录用、入职及校内岗位调动手续的办理;
5、劳动合同管理,劳动年审及相关缴费;
6、干部任免程序、管理;
7、机构设置规划管理;
8、考勤管理(部门考勤抽查、会务考勤等);
9、工作考核(试用期、见习期考核,年度考核及各专项考核),奖惩;
10、薪酬福利发放管理,离职结算,薪酬福利改革的探讨等;
11、拟草人事劳资相关文件,
12、完成上级领导交办的各项任务;
13、协理幼儿园人事工作。
 
二、师资管理科
1、教师资格申报认定;
2、职称评审工作;
3、教职工继续教育管理(校内外培训,学历学位进修,国内访问学者、千百十人才培训工程实施管理、企业项岗实践管理等),继续教育审核平台管理;
4、人事师资数据平台的填报(基层数据填报);
5、教师考核、奖惩(“教学名师”评选及管理)
6、教师配置的规划和管理;
7、0A系统收发文件;
8、拟草师资管理相关文件;
9、完成上级领导交办的各项任务。
 
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